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Bewerberservice für unsere Nutzer

Bewerbungsberatung wird bei uns groß geschrieben. Sie finden bei Jobservice stets den passenden, für Sie maßgeschneiderten Service:

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Ihr schneller Kontakt zum Karriereberater Gerhard Winkler und zugleich die richtige Adresse für alle Fragen rund um Bewerbung, Ausbildung, Arbeit und Karriere. Jede Mail wird individuell beantwortet - kostenfrei!
Schreiben Sie an gwinkler@jova-nova.com

 

Unterlagen optimieren

Geringe Kosten, beste Leistung:

Optimieren des Lebenslaufs: Kontrolle auf Vollständigkeit, Übersichtlichkeit, Stichhaltigkeit und zielgenaue Ausrichtung. Komplette Überarbeitung von Inhalt, Aufbau und Layout.
Optimieren des Anschreibens: Überprüfen auf Stimmigkeit zwischen Stellenangebot und Bewerberprofil. Runderneuerung von Aufbau, Inhalt und äußerer Form.

Nachdem Sie die verbesserten Fassungen geprüft und ergänzt haben, sorgt Gerhard Winkler für den Feinschliff. Gerhard Winklers Bewerbungsdienst ist bestens etabliert und viel gefragt. Referenzen finden Sie auf jova-nova.com. Bewerbungsoptimierungspauschale: 55 Euro p. B.

 

20 goldene Regeln (von Karriere-Autor Gerhard Winkler)

Goldene Regel 1

Adressat Ihrer Bewerbungsaktion ist immer eine Person.

Goldene Regel 2

Fokussieren Sie Ihr Handeln auf genau diesen Menschen.

Goldene Regel 3

Bevor Sie ihm Ihre Arbeitskraft anbieten, stellen Sie zuerst fest, ob er jemanden wie Sie braucht.

Goldene Regel 4

Bewerben Sie sich nicht aus Verlegenheit oder Panik oder Aktionismus. Bewerben Sie sich um genau das, was Sie tun wollen und können.

Goldene Regel 5

Finden Sie zuerst heraus, was Sie tun (erlernen) wollen. Kümmern Sie sich dann um das wo und um das wie.

Goldene Regel 6

Für den richtigen Job ist kein Weg zu weit, keine Investition zu groß.

Goldene Regel 7

Jobanbieter werden gefangen. Legen Sie so viele Leinen aus, dass Sie den Überblick noch behalten.

Goldene Regel 8

Jobangebote wenden sich an X-Beliebige. Oder ganz allein an Sie. Beweisen Sie, dass nur Sie gemeint sein können.

Goldene Regel 9

Seien Sie nicht anders als Sie sind. (Dies gilt jedoch nicht, wenn Sie ein Problemverursacher, inkompetent oder unehrlich sind.)

Goldene Regel 10

Zuviel Tüfteln an den Bewerbungsunterlagen hält Sie vom Bewerben ab. Zuviel Sorglosigkeit hält Sie von der Stelle fern.

Goldene Regel 11

Mit dem Anschreiben nehmen Sie Kontakt auf. Deshalb muss es jemanden ansprechen.

Goldene Regel 12

Gestalten Sie Ihre Unterlagen so, dass der Adressat seine Arbeit leichter und effizienter erledigt.

Goldene Regel 13

Sinn des Anschreibens: Aus dem ersten Eindruck einen bleibenden Eindruck zu machen.

Goldene Regel 14

Anschreiben, die wirken, sind weder originell noch floskelhaft.

Goldene Regel 15

Der richtige Kandidat muss nicht einzigartig sein. Er unterscheidet sich bloß deutlich.

Goldene Regel 16

Ein Lebenslauf ist kein Amtsblatt, sondern ein Datenservice für einen bestimmten Empfänger.

Goldene Regel 17

Studieren Sie Musterbewerbungen, Vorlagen, Beispiele. Fragen Sie nicht: “Welcher Bewerbungsberater hat jetzt Recht?“ Fragen Sie: “Was bringt mich weiter?“.

Goldene Regel 18

Kleider machen Leute. Kleidung führt zum Job.

Goldene Regel 19

So sind Sie im Jobinterview: freundlich, umgänglich, konzentriert und sachlich.

Goldene Regel 20

Vertrauen Sie sich selbst. Sie finden Ihren eigenen Weg. Mit dem Mut kommt das Glück.

(Abdruck mit freundlicher Genehmigung des Autors aus: www.jova-nova.com)



 
 
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